افتتحت شركة بترول الإمارات الوطنية "اينوك" اليوم مركز متخصصاً للتدريب المهني في جبل علي والذي يهدف إلى تعزيز التوطين عبر المناصب الفنية في الشركة. وبدأ المركز برنامجه التدريبي الأول بـ 40 خريجاً من مواطني الإمارات من مختلف المعاهد المهنية في الدولة. ويعتمد المركز أحدث الأدوات التعليمة المتطورة بما في ذلك ورش عمل، ومعدات متخصصة، ومختبرات، وأجهزة محاكاة، ومكتبة فنية، ومدرسين متخصصين.

وتم افتتاح مركز التدريب المهني وإطلاق البرنامج التدريبي الأول التابع لبرنامج "تطوير" للتنمية الوطنية في "اينوك"، بحضور سعيد عبدالله خوري، الرئيس التنفيذي لـ "اينوك"، ومعه نخبة من كبار المديرين في "اينوك" وعدد من المسؤولين الحكوميين وكبار الشخصيات.

بهذه المناسبة قال خوري: "تلتزم ’اينوك‘ بتحقيق أهداف التوطين التي حددتها حكومة الإمارات، وتركز مبادرة مركز التدريب المهني على توفير برامج تدريب فني متطورة لمواطني الإمارات. ونهدف من خلال هذا المركز إلى استقطاب وتطوير والمحافظة على المواطنين الإماراتيين في المناصب الفنية والإدارية من خلال تأهيلهم بالمهارات الضرورية التي تتعلق بمناصبهم".

سيقوم مركز التدريب المهني بطرح برامج متخصصة مصممة ومطورة خصيصاً لتلبية الاحتياجات المحددة للشركات. كما سيوفر المركز لموظفي "اينوك" دورات تدريب عملي معززة ببرامج بنيت لهذا الغرض وجلسات متابعة.

ويتألف البرنامج التدريبي من مرحلتين تشملان "مرحلة ما قبل الهندسة" يتم خلالها تقديم المشاركين إلى مفاهيم ومبادئ الهندسة وتعريفهم بعمليات "اينوك" والشركات التابعة لها من خلال إقامة ورش عمل وجولات اطلاع ضمن مواقع العديد من المنشآت التابعة وشركات الشركاء. ومع إتمام هذه المرحلة، سيخضع  المشاركون إلى دورة تدريبية عملية تتراوح مدتها من 6 إلى 12 شهراً تشتمل على إجراء تقييم للعمل بشكل مستمر. 

كما سيتيح مركز التدريب المهني لـ"اينوك" إمكانية تقديم برامج محددة تتلاءم مع جدول أوقات الموظفين. واعتمد المركز في تصميم الدورات التدريبية على الخبرة الواسعة للمتخصصين في "اينوك" والخبراء المعنيين.ويقع المركز الجديد على مقربة من "شركة اينوك للتصنيع" و"غاز الإمارات" وميناء جبل علي.

يشار إلى أن "اينوك" تنظم بشكل دائم دورات تدريبية داخلية لتمكين موظفيها من مواكبة أحدث التوجهات في القطاع.